L’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises a voulu mesurer la diversité des banques européennes et la place des femmes au sein de leur gouvernance sur une période de 10 ans, de 2008 à 2018.
Nous pouvons nous réjouir de belles progressions observées sur les 35 banques du périmètre
- part de femmes dans les conseils d’administration : 16% en 2008 pour atteindre 34% en 2018
- féminisation des comités exécutifs : 7% en 2008 et 20% en 2018
Cependant, la mixité des instances de gouvernance reste globalement inférieure au seuil critique de 30% et rend nécessaire la poursuite de la féminisation pour impacter durablement sur les performances et sur la qualité des risques pris par les banques.
Surtout, la quasi-absence de femmes président de conseil d’administration et leur absence comme directrice générale restent des seuils à franchir pour durablement influencer le fonctionnement des banques et la prise de risque au sein des établissements financiers.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les résultats de l’étude.
