Notre ambition

Faire progresser la mixité dans notre Groupe, notamment par la promotion des femmes dans l’encadrement et les postes à responsabilités

Nos principales missions

Mixité

 

Mener des actions de réflexion permettant d’appuyer et de contribuer à la mixité du Groupe aux côtés des équipes RH

Réseaux

 

Encourager et soutenir la création de réseaux au sein des entreprises du Groupe

Partage

 

Organiser le partage d’expériences entre ces réseaux et mutualiser leurs actions

Networking

 

Offrir un espace d’échanges et de networking actif pour les femmes cadres du Groupe et de leurs réseaux

Evoluer

 

Contribuer à faire évoluer les représentations sur le sujet de la mixité, notamment par la sensibilisation des collaborateurs mais aussi des jeunes générations

Les elles en images

Nos actions majeures

rencontre

Petits-déjeuners du directoire

Organisées 2 à 3 fois par an, ces rencontres sont l’occasion pour une dizaine d’adhérentes d’échanger avec un.e dirigeant.e sur leurs parcours, motivations et projets professionnels. Une mise en visibilité des femmes de talent de notre Groupe !

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Sensibilisation

Sensibilisation des jeunes générations

Parce que nous sommes convaincues que la lutte contre les stéréotypes doit commencer chez les jeunes générations, nous agissons via des ateliers de découverte du coding à destination des jeunes filles, l’organisation de rencontres « Génération Future » ou à travers le partenariat avec l’association Capital Filles.
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FORMATION

Modules d’aide à la négociation salariale

Proposé depuis 2018 à plus d’une centaine d’adhérentes, ce module à distance de deux heures permet de donner les clés pour être plus à l’aise dans l’exercice de la négociation de leur rémunération. Un temps d’échanges de bonnes pratiques et de mises en situation. Il ne reste plus qu’à passer à l’action !
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ENGAGEMENTS

Signature de la Charte mixité

Signée à l’occasion du 8 mars 2021, journée internationale des droits des femmes, la Charte mixité a pour objectif de partager avec toutes les entreprises du Groupe des convictions communes en matière de mixité à travers dix engagements concrets à poursuivre et à développer dans les années à venir.
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Nos succès en chiffres

adhérentes

réseaux régionaux

%

Femmes cadres dirigeantes

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